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Datenschutzkonformes Marketing – der Einstieg

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Grafik zu Blogbeitrag Azurgelb -Datenschutz-konformesmarketing Einstieg

Im Mai 2018 sind mit der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der EU und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSGneu) der Bundesrepublik zwei Gesetze in Kraft getreten, die Unternehmern, Selbstständigen und Freiberuflern zu schaffen machen. In den nächsten Wochen sorgen wir für Klarheit hinsichtlich der Relevanz der DSGVO im Marketing und geben einen Einblick in die Grundlagen des Datenschutz.
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Themenmonat Datenschutz – Ein News-Rückblick

Nach dem ersten Themenmonat zu Employer Branding wollen wir uns nun mal an das „Lieblings-Thema“ des Jahres 2018 wagen: Datenschutz. Anika lässt sich Ende des Monats zur externen Datenschützerin ausbilden, daher nutzen wir die Zeit, um uns thematisch gut einzustimmen. Los geht es mit einem Rückblick auf die schönsten News der letzten Wochen (Achtung: Ironie). Für den Datenschutz der verlinkten Seiten übernehmen wir natürlich keine Verantwortung. Also rein ins Risiko und viel Spaß.

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Themenmonat Employer Branding – Case Study Westin Dresden

Weiter geht es im Themenmonat Juli und wir widmen uns wieder dem Employer Branding. Im letzten Beitrag haben wir über die Trends im Recruiting gesprochen. Diesmal wollen wir euch zeigen, wie wir die Theorie auf einem Werbemittel umgesetzt haben, das sicher jeder von euch auch hat. Wir durften für das Westin Bellevue Dresden im Rahmen unserer Zusammenarbeit unteranderem neue Ansätze für das Recruiting von Azubis entwickeln.

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Themenmonat Employer Branding – Recruiting Trends 2018

Interne Markenbotschafter zeigen Spaß an der Arbeit
Ein neues Halbjahr hat begonnen, Zeit auf für uns, mal etwas neues zu wagen. Neu auf dem Blog: Themenmonate. Die Idee ist simpel. Jeden Monat suchen wir uns ein Thema aus, dass uns in unserem Arbeitsalltag immer wieder beschäftigt. Dazu gibt es dann etwa 3 Blogbeiträge in dem Monat. Positiver Nebeneffekt: wir können einen besseren Einblick in unsere Arbeit geben und nutzen die Chance und den Themen mal wieder mit fachlicher Recherche zu begegnen.
Als erstes Thema werden wir uns im Juli mit Employer Branding beschäftigen. Es sind zwar grad Ferien, aber für einen ganzen Jahrgang beginnt nun auch das Ausbildungs- oder Studentenleben. Eine Zielgruppe, an die viele unternehmen gern und dringend ran wollen. Außerdem ist die Urlaubszeit für viele eine gute Gelegenheit, um die eigene Arbeitssituation zu überdenken. Wie man als Unternehmen genau in dem Moment bereit steht mit einer attraktiven Arbeitgebermarke und welche Trends man dabei im Blick haben sollte, beleuchten wir in dem Beitrag.

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Female Future Force – ein Zwischenstand

Mitten in meinen Vorbereitungen für die Gründung von Azurgelb im Sommer 2017 erfuhr ich von dem Crowdfunding Projekt der EditionF zu einem Weiterbildungsprogramm für Frauen. Ich hatte noch nie ein Projekt über Startnext oder Kickstarter unterstützt und wusste erst nicht, was mich dabei erwartete. Aber ich fand eine Freundin, mit der ich gemeinsam das Projekt in der Höhe unterstützte, dass wir als Dank das Kombi-Ticket bekamen.

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